Politique handicap

Depuis 2018, LMV se positionne comme collectivité « handi-responsable ». Elle affiche désormais et ce depuis 2022, un respect de l’obligation des 6% de travailleurs handicapés.

Ceci est la résultante d’un travail effectué au plus près des agents, grâce à la création en 2020, d’une cellule handicap qui permet :

• d’identifier de nouveaux bénéficiaires, par une présence accrue sur le terrain et une explication plus importante des bénéfices pour les agents à se déclarer ;
• d’accompagner plus finement ces agents dans leur reconnaissance de travailleur handicapé auprès de la MDPH et dans le montage des dossiers d’aide et de subvention auprès du FIPHFP.

LMV affiche ainsi clairement un accompagnement fin des agents au maintien dans l’emploi via :

• des participations complémentaires à celles versées par le FIPHFP pour le financement d’appareillages adaptés au handicap ;
• l’aménagement des postes de travail des agents.